Radno pravo

VEZANE VIJESTI I KOMENTARI

SINDROM IZGARANJA NA RADNOM MJESTU

U današnjem društvu postalo je sasvim uobičajeno da na poslu provodimo veći dio dana, a u ekstremnim slučajevima radno vrijeme ne završava ni kada konačno odemo kući. Sve je češći slučaj da opterećeni bezbrojnim obavezama, pod utjecajem svakodnevnog stresa, doslovno sagorimo. Ova bolest modernog društva naziva se "burn out" sindrom. "Burn out" sindrom ili sindrom izgaranja na poslu označava progresivni gubitak idealizma, energije i smislenosti vlastitog rada, kao rezultat frustracija i stresa na radnom mjestu.

pročitajte više ....

RADNO PRAVO

Mišljenja i komentari ....

pročitajte više ....

Sindikat KBC Zagreb

ZAGREB

SINDIKAT KBC ZAGREB

POZIV na prigodni božićni domjenak

petak, 13. prosinac 2024.

POZIV

BOŽIĆNICA 2024. - 300 EUR

Temeljnim kolektivnim ugovorom je krajem 2023. za zaposlene u javnoj službi ugovoren rast božićnice u visini 300 eura

Pravo na božićnicu nemaju jedino oni koji nisu u radnom odnosu na sam Božić

– Zaposlenicima u javnim službama pripada pravo na isplatu godišnje nagrade za božićne blagdane u punom iznosu (božićnica) neovisno rade li u punom ili nepunom radnom vremenu, a zaposlenici koji u nepunom radnom vremenu rade kod dva ili više poslodavaca ostvaruju isplatu božićnice od jednog poslodavca, stoji u TKU-u.

– Pravo na božićnicu pripada svim zaposlenicima koji su na Božić (25. prosinca) u radnom odnosu kod poslodavca, osim zaposlenicima kojima na taj dan prava i obveze iz rada ili u svezi s radom miruju, navodi se u TKU-u pod člankom 80. stavkom 2.

POSTANITE NAŠ ČLAN

PRISTUPNICA

KONTAKT

SINDIKAT KBC ZAGREB zastupa sve profile radnika na području RH

Sindikat Kliničkog bolničkog centra Zagreb je nezavisna, samostalna, dobrovoljna i interesna udruga radnika sa svojstvom pravne osobe koja djeluje na području Republike Hrvatske, a koja osigurava, štiti i promiče prava radnika primarno zaposlenih u Kliničkom bolničkom centru Zagreb, te u ustanovama i drugim organizacijskim oblicima u zdravstvu, djelatnosti zdravstvenog osiguranja, djelatnosti mirovinskog sustava, djelatnosti socijalne skrbi i drugim srodnim djelatnostima zdravstvenog sustava i sustava socijalne skrbi, zasnovana na načelu demokratskog zastupanja i demokratskog očitovanja volje članova.