Može li umirovljenik raditi uz korištenje mirovine?

autor: glavni urednik, objavljeno: 12.02.2026.

12. veljače 2026.

izvor: Radim uz mirovinu, a šef mi ne da bolovanje – imam li to pravo? – Moje Vrijeme

Čak 37.089 umirovljenika radilo je na pola radnog vremena u studenom prošle godine, pokazuju službene statistike HZMO-a. No mnogi od njih ne znaju svoja radna prava. Neki poslodavci to koriste ne bi li ih natjerali da rade više i duže od onoga za što su plaćeni, često i kada zbog bolesti to nisu u stanju.

Jedna takva umirovljenica i radnica zatražila je pravni savjet u savjetovalištu Sindikata umirovljenika Hrvatske (SUH). “U mirovini sam i zaposlena sam na određeno vrijeme, na pola radnog vremena. Razboljela sam se, a poslodavac mi kaže da nemam pravo na bolovanje. Imam li pravo na bolovanje i što trebam učiniti?” otvoreno pita.

Ono što ova umirovljenica ne zna, a njen poslodavac joj ne želi reći, jest da svaki radnik ima pravo na bolovanje, bez obzira je li sklopio ugovor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme, s punim ili nepunim radnim vremenom. “Za razdoblja u kojima ne radi zbog opravdanih razloga, a bolest je prema zakonu opravdan razlog, radnik ima pravo na naknadu plaće”, odgovaraju pravnici SUH-a.

“Ako ste odsutni s radnog mjesta zbog bolesti trebate se obratiti svom obiteljskom liječniku, i što je moguće prije obavijestiti poslodavca o privremenoj nesposobnosti za rad. Najkasnije u roku od tri dana dostaviti poslodavcu liječničku potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad i njezinu očekivanom trajanju”, savjet je SUH-ovih pravnika.

Ako radnik, zbog opravdanog razloga ne može dostaviti potvrdu, dužan je to učiniti što prije, a najkasnije u roku od tri dana od dana prestanka razloga koji su ga u tome onemogućavali.

“Što se tiče same naknade plaće za vrijeme bolovanja, do 42. dana ona pada na teret poslodavca, a od 43. dana na teret HZZO-a. No, ako je radnik stariji od 70 godina tada naknada za dugotrajno bolovanje pada na teret poslodavca”, objašnjavaju u Pravnom savjetovalištu.

VEZANE VIJESTI