autor: glavni urednik, objavljeno: 12.02.2026.
12. veljače 2026.
izvor: Kraj tajnim plaćama: Poslodavci će u oglasima za posao morati navesti iznos plaće - tportal
Hrvatska do 7. lipnja mora provesti europsku direktivu o transparentnosti plaća, što bi trebalo označiti kraj raširenoj praksi u kojoj poslodavci u oglasima za posao ne navode iznos plaće, već ga tretiraju kao poslovnu tajnu. Time se želi uvesti više reda na tržište rada i osigurati pravednije uvjete za radnike.
Trenutačno oko 80 posto hrvatskih poduzeća u oglasima koristi formulaciju 'plaća po dogovoru'. Nije rijetkost da za radno mjesto s plaćom od 1100 eura organiziraju i po četiri kruga razgovora koji se protežu na dva mjeseca, a zatim izražavaju čuđenje zbog nedostatka kvalitetne radne snage. Istovremeno, za minimalac se nerijetko traže 'motivirani i ambiciozni' kandidati s najmanje pet godina iskustva i poznavanjem dva strana jezika, nudeći rad u 'mladom' ili 'obiteljskom' okruženju, javlja HRT.
Plaće za živjeti, a ne preživjeti
Sve više mladih odbija se javljati na takve oglase. Oni ne traže samo plaću od koje mogu preživjeti, već i održivost te iskrenost poslodavca čiji cilj nije isključivo pronaći nekoga tko će raditi cijeli dan za minimalna primanja.
Takav pristup mnoge mlade demotivira i ostavlja dojam netransparentnosti, što je jedan od razloga zašto napuštaju Hrvatsku. Dok su u zapadnim zemljama jasni i transparentni uvjeti rada postali standard, u Hrvatskoj se plaće često skrivaju ne samo od kandidata, već i od postojećih zaposlenika. To dovodi do situacija u kojima dvoje zaposlenika na istom radnom mjestu, s jednakim obrazovanjem i iskustvom, mogu imati i do 100 posto različita primanja, što otvara pitanje zakonitosti i pravednosti sustava nagrađivanja.
Zastarjele procedure
Procesi zapošljavanja dodatno su opterećeni zastarjelim procedurama, dugim čekanjima i nedostatkom osnovnih informacija poput visine plaće i radnog vremena, a zakonom zajamčena prava nerijetko se predstavljaju kao posebne pogodnosti.
Na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje trenutačno je oko 86 tisuća nezaposlenih, dok se istovremeno za nadolazeću sezonu traži više od 65 tisuća sezonskih radnika. Unatoč velikoj potražnji, i u tim oglasima rijetko se navode konkretne plaće. Umjesto toga, koriste se fraze poput 'konkurentna primanja', uz obećani smještaj i mogućnost stalnog zaposlenja. U praksi to znači da kandidati ključne informacije saznaju tek u kasnijim fazama selekcijskog postupka, ako uopće.
U takvom okruženju ne čudi podatak da pripadnici generacije Z na jednom radnom mjestu u prosjeku ostaju tek oko godinu dana, dok poslodavci istodobno tvrde da ne mogu pronaći i zadržati mladu radnu snagu.
Ostaje otvoreno pitanje hoće li europska direktiva o transparentnosti plaća donijeti stvarne promjene ili će se praksa i dalje prilagođavati interesima poslodavaca.
VEZANE VIJESTI
- Kraj tajnim plaćama: Poslodavci će u oglasima za posao morati navesti iznos plaće - tportal
- Do lipnja kraj skrivanja i 'plaća po dogovoru': Hrvatski poslodavci će morati otkriti plaće u oglasima - Večernji.hr
- Do lipnja kraj tajnim plaćama, mlade netransparentnost tjera iz Hrvatske - HRT
- Uskoro kraj tajnim plaćama: Poslodavci će u oglasima morat navesti iznos plaće i više detalja
- Do lipnja kraj tajnim plaćama, mlade netransparentnost tjera iz Hrvatske - Portal Hrvatskoga kulturnog vijeća
FB Sindikat KBC Zagreb
POTPORE I POGODNOSTI ZA ČLANOVE 2025./ 2026.
OSTALE POGODNOSTI
POVOLJNOSTI putem članstva u Matici hrvatskih sindikata
KULTURA
KONTAKT
Rezervacija i prodaja ulaznica
nakon oglašavanja putem LETKA:
📞 Predrag: 098 641 327
📞 Sanja: 091 586 44 24
MULTISPORT KARTICA
"BeOn savjetovanje"
POSEBNA PONUDA OPTIČKOG STUDIJA MONOKL
e-VJESNIK
webinar: Mentalni reset prije ljeta, kako usporiti bez grižnje savjesti
Pozdrav,
kako bismo vama i vašim zaposlenicima pružili dodatnu podršku pripremili smo kratki edukativni webinar posvećen mentalnom zdravlju, ravnoteži i kvalitetnijem upravljanju svakodnevnim izazovima.
Na webinaru: Mentalni reset prije ljeta, kako usporiti bez grižnje savjesti saznat ćete:
- Kako prepoznati mentalni umor?
- Zašto nam je teško usporiti i odmoriti se?
- Koji nam alati mogu pomoći da smanjimo stres i budemo prisutniji u svakodnevici
Kada: utorak 16. lipnja 2026.
Vrijeme: 10:00 - 10:30 h
Online pauza od 30 minuta u kojoj ćete dobiti konkretne uvide i praktične alate koji će vam osigurati više energije, mira i ravnoteže.
Predavanje vodi Mirta Fraisman Čobanov, leadership coach i psihoterapeutkinja, koja će s vama podijeliti jednostavne i učinkovite strategije za svakodnevno nošenje sa stresom i mentalnim opterećenjem.
Prijavite se što prije i osigurajte svoje mjesto – broj sudionika je ograničen
Odmor ne počinje ljetnim godišnjim.
Počinje kada prepoznamo znakove mentalnog umora i damo si priliku stati na vrijeme.
Kazalište Kerempuh - 50. Dani satire: 2.-20. lipnja 2026.
CIJENA, član SINDIKATA KBC ZAGREB: 10 EUR
- na blagajni predočiti člansku iskaznicu Sindikata KBC Zagreb
15.6.2026. (ponedjeljak)
Vid Hribar: Muškarac upoznaje ženu
Teatar &TD Zagreb
Regres za 2026. godinu
